58876직장 내 괴롭힘 예방교육_v6요즘도 직장내 괴롭힘이 있나요? 자기기준이 아니라 상대가 괴롭힘을 받는다고 생각하는 것을 모르는 경우에 이런 상황이 벌어진다고 봅니다. 역지사지로 생각해보면 예를 들어 자기가 하기 싫은 것은 상대방도 하기 싫다고 보는데 이런 관점이면 직장내 괴롭힘이 많이 없어지지 않을까 생각합니다.sb******
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요즘도 직장내 괴롭힘이 있나요? 자기기준이 아니라 상대가 괴롭힘을 받는다고 생각하는 것을 모르는 경우에 이런 상황이 벌어진다고 봅니다. 역지사지로 생각해보면 예를 들어 자기가 하기 싫은 것은 상대방도 하기 싫다고 보는데 이런 관점이면 직장내 괴롭힘이 많이 없어지지 않을까 생각합니다.
58875관리감독자 안전보건교육_지자체[8시간]_v6좀어려웠지만, 업무에 많은 도움이 될 것 같습니다.김희*****
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좀어려웠지만, 업무에 많은 도움이 될 것 같습니다.
58874성희롱 예방교육_v7좋은 교육 감사합니다.sb******
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좋은 교육 감사합니다.
58873장애인 인식개선 교육_v7좋은 교육 감사합니다.sb******
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58872퇴직연금 가입자교육_v5도움이 잘 되었습니다박진*****
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도움이 잘 되었습니다
58871인권과 ESG교육내용이 좋앗습니다hs*******
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58870장애인 인식개선 교육_v7교육내용이 좋앗습니다.hs*******
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58869성희롱 예방교육_v7교육 내용이 좋앗습니다hs*******
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58868장애인 인식개선 교육_v7장애인은 몸만 불편할 뿐이지 일반사람들과 똑같은 인격을 지녔습니다. 그냥 측은해보여서 도와주는 것도 배려심이 있다면 먼저 도와드려도 되는지 물어보고 허락하면 도와드리는 배려심도 중요하다고 생각합니다. 이게 진정한 장애인에 대한 배려라고 봅니다.sb******
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장애인은 몸만 불편할 뿐이지 일반사람들과 똑같은 인격을 지녔습니다. 그냥 측은해보여서 도와주는 것도 배려심이 있다면 먼저 도와드려도 되는지 물어보고 허락하면 도와드리는 배려심도 중요하다고 생각합니다. 이게 진정한 장애인에 대한 배려라고 봅니다.
588672026 근로자 정기안전보건교육_화신_12시간_하반기다음버튼없이 한번에 이어졋으면 합니다hs*******
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58866개인정보보호교육_v7다음버튼없이 한번에 이어졋으면 합니다hs*******
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58865[핵심 속으로] 인권경영의 이해다음버튼없이 한번에 이어졋으면 합니다hs*******
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58864성희롱 예방교육_v7무심코 한 말이 성희롱성 발언이 되는 경우가 있는데 말을 하기전에 반드시 한번 상대방 입장에서 생각해보고 말을 해야겠습니다.sb******
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무심코 한 말이 성희롱성 발언이 되는 경우가 있는데 말을 하기전에 반드시 한번 상대방 입장에서 생각해보고 말을 해야겠습니다.