직장 내 장애인식개선교육을 통해 장애에 대한 올바른 이해와 인식의 중요성을 다시 한번 확인할 수 있었다. 평소 무심코 사용하던 표현이나 행동이 상대방에게 불편함이나 차별로 느껴질 수 있다는 점을 알게 되었으며, 장애를 개인의 문제가 아닌 함께 배려하고 지원해야 할 사회적 관점에서 바라보게 되었다. 또한 장애인의 권리와 편의 증진을 위한 제도 및 사례를 접하며 모두가 존중받는 근무환경 조성의 필요성을 공감하였다. 앞으로도 업무 수행 시 배려와 존중의 자세를 실천하고, 차별 없는 조직문화 조성에 적극 동참하고자 한다.
