| 학습유형 | |
|---|---|
| 학습시작일 |
|
| 학습기간 |
1개월 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기 |
| 교육비정가 | 50,490원 |
| 실결제금액 | 50,490원 |
| 과정 소개 | 준비된 리더로서 지속적으로 성장하기 위해 필요한 핵심적인 특성이나 행동을 살펴볼 수 있도록 구성되어 있습니다. 리더십의 중심을 리더 자체에게 초점을 맞추어, 특히 리더십을 준비하는 예비리더를 양성하고 조직의 네트워크와 영향력에 대해 다루어 구성원을 이끌고 리더로서 비전을 달성할 수 있도록 합니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학습 대상 | 1. 조직 내에서 팀장으로서의 역할이 강조되는 예비 팀장 2. 리더십 스킬을 강화하고자 하는 기업의 중간관리자(과장/차장급) 3. 전통적 권위적인 리더십 모습에서 새로운 리더십 모습으로 바꾸고자 노력하는 팀장급 관리자 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학습 목표 | 1. 경영진과 직원의 연결고리 역할을 하는 미들 매니저의 핵심역량을 습득할 수 있다. 2. 리더십 철학과 조직의 방향을 정립할 수 있다. 3. 조직의 R&R을 정립하고, 조직관리를 위한 리더십 스킬을 습득할 수 있다. 4. 중간 관리자로서 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
