[비환급] 조직몰입을 위한 동기부여와 임파워먼트
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비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
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수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
| 과정 소개 |
동기부여의 중요성과 효과를 이해하고 조직에 적용할 수 있게 하며, 동기부여 프로세스와 스킬을 체계적으로 이해하고 활용할 수 있는 능력 배양합니다. 또한, 동기부여를 위한 실행계획 수립과 활동계획서를 작성해 보며, 사후관리 방안을 모색해봄으로써 조직 내에서 적용할 수 있는 부분들을 효과적으로 확인할 수 있습니다. |
| 학습 대상 |
입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리 |
| 학습 목표 |
1. 인간 행동과 동기의 다양의 차원의 이해를 통하여 조직 구성원의 실천현장에서의 삶의 질 향상을 위한 아이디어를 공유한다.
2. 인간 동기에 대한 내용적 관점과 과정적 관점을 토대로 개인과 조직의 바람직한 성과창출을 이끌어 낼 수 있는 실천적 지식 모델을 습득한다. |
학습내용
| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
동기부여란 무엇인가 |
| 2차시 |
동기부여 이론의 변천 |
| 3차시 |
동기부여 내용이론(1) |
| 4차시 |
동기부여 내용이론(2) |
| 5차시 |
동기부여 내용이론(3) |
| 6차시 |
동기부여 과정이론(1) |
| 7차시 |
동기부여 과정이론(2) |
| 8차시 |
조직몰입과 임파워먼트 |
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