| 과정 소개 |
[팔로워십] 성공적인 직장인의 조건, 팔로워십 진단, 모범형 팔로워십의 실천, 상사와의 Win-Win 관계 구축 [셀프리더십] 셀프리더십 진단 및 전략, 셀프리더십과 슈퍼리더십, 셀프리더의 브랜드 관리, 셀프리더의 미래 설계 |
| 학습 대상 |
입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리 |
| 학습 목표 |
1. 상사의 유형별 특징을 파악하고 상사와의 Win-Win 관계를 설정함으로써 조직이 필요로 하는 모범형 팔로워를 양성한다.
2. 셀프리더의 사고패턴과 행동전략을 일, 사람, 조직차원에서 개발함으로써 조직의 미래를 주도해 나아갈 셀프리더를 양성한다. |
학습내용
| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
성공하는 직장인의 조건 |
| 2차시 |
팔로워십 모델과 진단 |
| 3차시 |
모범형 팔로워십의 실천 |
| 4차시 |
상사와의 Win-Win 관계 구축 |
| 5차시 |
셀프리더십 진단 및 전략 |
| 6차시 |
셀프리더십과 슈퍼리더십 |
| 7차시 |
셀프리더의 브랜드 관리 |
| 8차시 |
셀프리더의 미래 설계 |
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평가기준
| 평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
| 평가비율 |
- |
100% |
0% |
0% |
- |
| 수료조건 |
80% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
40점 이상 |
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