기업직업훈련카드

[기업직업훈련카드] 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 - 인적자원관리

  • 기업직업훈련카드중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을, 한도(500만 원부터 납부 고용보험료의 240%까지) 내 기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처입니다.
  • HRD-Net에서 지원 가능 금액 및 잔여 한도액 실시간 확인 가능합니다. 전문 훈련기관(올윈에듀) 위탁훈련 시, 자부담(10%) 면제 전액 무료입니다.
학습유형
학습시작일
학습기간

1개월
수료기준 진도 80% 이상 , 시험 0회 , 과제 0회 상세보기
교육비정가 50,490원
실결제금액 0원
기업직업훈련카드(훈련바우처) 활용
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 인사평가이론, 직무분석 등 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하는 과정
학습 대상 1. 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자
2. 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자
3. 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원
학습 목표 1. 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 한다.
2. 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습한다.
3. 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있다.
학습내용
차시 내용
1차시 인적자원관리에 대하여(1)
2차시 인적자원관리에 대하여(2)
3차시 인재의 모집(1)
4차시 인재의 모집(2)
5차시 선발(1)
6차시 선발(2)
7차시 성과평가이론(1)
8차시 성과평가이론(2)
9차시 인사평가실제(1)
10차시 인사평가실제(2)
11차시 직무분석이란(1)
12차시 직무분석이란(2)
13차시 직무설계
14차시 직무평가
15차시 사원의 이동
16차시 임금체계
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 100% 0% 0% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상
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